Le succès d’un projet passe aussi par l’acceptation et l’appropriation par les équipes d’un outil différent, d’une nouvelle organisation et de nouvelles tâches associées. Ces changements impliquent l’accompagnement de vos collaborateurs à l’aide d’une formation afin de lever les réticences et révéler la pertinence d’un projet.
Le coaching d’équipe développe l’autonomie opérationnelle d’une équipe en décelant les ressources clés de chacun pour la réussite du groupe. Les objectifs de l’accompagnement sont définis ainsi :